随着我国经济的高速发展，人民生活质量的不断提高，各行各业欣欣向荣，我们的企业是否也应该与时俱进呢？企业该如何跟上时代发展的步伐，源源不断的创造价值，如何创造财富，为员工带来福利，一直是企业领头人面临的巨大问题。
我是汽运公司的一名基层员工，进入企业工作时间虽不长，但也听身边同事们谈起过我们企业过去的辉煌。我们企业在计划经济时期是一个十分红火的单位，但后来由于受到改革开放私营车辆的影响，企业一度陷入困境，长期的低薪收入导致企业内部大量人员流失。而近两年我司经营的多条黄金线路也受到了铁路运输的冲击，营收直线下滑，有的甚至被迫停运，给企业造成了巨大的损失。我深刻的感受到企业发展面临的种种压力，底子薄、负担重长期困扰着企业的发展，但在逆境中求发展一直是汽运公司的真实写照。近年来，尽管企业面临重重难题，但在总公司各级领导和全体员工的共同努力下，企业员工福利待遇在不断的得到改善，连续两年涨工资，绩效工资成倍翻，加班费和过节费，降温费也在原有基础上有很大提高，同时住房公积金也从原来的5%增加到10%。所有的这些与企业的严格管理制度、科学发展观、增收节支、人性化管理是分不开的。
我们企业是一个自负盈亏的单位，车站又是城市形象的窗口，我们在做好为旅客提供优质温馨服务的同时，必须清醒的认识到抓安全、促生产、谋效益是我们的本职工作，堵漏增收、勤俭节约、最大限度的创造利润、从小事做起、从我做起更是我们工作中必须时刻牢记的准则。今年我们北站在全体员工的共同监督管理下水电使用量都有了明显的下降，尤其是用水，平均每月与往年同比节约近200立方。爱护公共财物，保护公共财产，发现损坏的物品在我们力所能及的情况下，自行进行修理，延长使用寿命，是我们每位员工应尽的责任和义务，同时要有强烈的主人翁意识，树立企兴我荣的思想观念，也是我们应该具备的基本思想素质。
企业的发展和员工的奉献是相辅相成，相互影响的，提高一线员工收入不但能留住人员，还能激发员工的工作积极性，使员工心系于企业，产生正能量，获取高效益，才能在日益激烈的竞争当中立于不败之地。员工为企业谋发展，企业为员工谋福利，只要大家秉承着同一个信念，朝着共同的方向努力和奋斗，相信我们的企业必定能日益兴旺。
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