按照市国资委关于《六安市人民政府国有资产监督管理委员会关于移交市属国有企业领导人员人事档案的通知》文件要求，在市国资委精心指导下，市汽运总公司积极推进国有企业领导人员人事档案移交工作，并于5月底顺利完成了人事档案移交。

精心谋划、做足前期准备。一是重点学习《档案文件整理规则》，尽快了解档案整理基本要求。从档案基本的分类、排列、编制目录等内容入手，熟练掌握整理档案的基本技能及整理档案时的注意事项，为整理档案打好基础。二是建立准确、完善的信息台账，做好人事档案分类移交前期准备工作。

认真细致、加快档案整理。传达落实上级部署要求，确保工作推进和责任落地。另外，及时进行移交人员的人事档案整理和电子化处理，在档案电子化整理过程中，认真确认档案电子化内容的清晰度和完整性，有力促进了工作的推进。

严格标准、确保按时移交。一是严格按照档案目录，核验人事档案的完整性，确保移交的每份档案信息的准确度，同时做到完成一人、封存一人。二是按照文件通知要求、按时签约人事档案材料移交单。5月24日，市汽运总公司共有4位领导人员的人事档案移交至市国有资产监督管理委员会。

人事档案是干部管理的基础工作，极为重要、极为系统、极为严谨、极为细致，此次人事档案的整理移交，大大提高了市汽运总公司档案管理人员的能力和意识，增强了做好干部人事档案工作的责任感和使命感。（罗玲）